一、中国人寿保险股份有限公司云南省分公司简介
中国人寿保险股份有限公司云南省分公司是中国人寿保险股份有限公司在云南省的分支机构。2023年实现总保费120.8亿元，市场份额遥遥领先，是省内大型的人寿保险公司，市场地位牢固。服务网点遍布全省城乡，在16个州市和129个县、市、区共设有471余家分支机构，拥有广泛的客户群体和完善的销售服务网络，为个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围。
二、应聘条件
（一）招聘对象
（二）学历要求
大学专科及以上学历，国（境）外本科及以上学历归国留学生，需获得教育部认证的毕业证书。（具体要求详见招聘官网）
（三）年龄要求
应聘者年龄在35周岁及以下。
（四）其他
符合公司亲属回避政策，且没有不符合公司人员录用规定的情况。
三、招聘需求
所属机构
职位名称
岗位所在层级
招聘人数
寿险云南保山分公司
营销管理岗（腾冲县支公司）
支公司
1
寿险云南楚雄分公司
营销管理岗
寿险云南大理分公司
寿险云南德宏分公司
寿险云南昆明分公司
寿险云南丽江分公司
寿险云南临沧分公司
营销员管理岗
寿险云南普洱分公司
寿险云南西双版纳分公司
寿险云南玉溪分公司
寿险云南昭通分公司
四、职业发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国有企业正式员工；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）简历投递
简历投递渠道：
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
（二）简历筛选：10月至11月分批进行简历筛选。
（三）笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试：12月分批面试。
（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。
关键一投，决定未来！
中国人寿云南省分公司诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起茁壮成长！
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