应聘货车司机，却被物流公司“引导”租了辆货车。开始跑运输时发现，物流公司的承诺和实际情况不符，申请退保证金遇阻，钱没挣到还搭进去一笔钱。这是小王近日在西安求职的遭遇。律师表示，这种“套路招聘”涉嫌欺诈，提醒求职者一定要找正规公司求职。
应聘高薪司机岗位却被诱导租车
“一心就想着赚大钱，没仔细看合同，中了他们的套路。”小王说，他是榆林人，今年22岁。今年7月28日，他在一款App上看到智行通远物流有限公司高薪招聘货车司机，便加了该公司网名为“小九”的工作人员作为好友进行咨询。对方介绍，他们公司可以将小王招聘为榆林至西安两点一线的专线司机，主要配送酒水饮料、日用品、五金建材等货物，不用负责卸载货物。公司出租给他一辆货车，按每公里赚六七元计算，他每天来回跑一趟，每个月保底净赚超1.5万元。条件是，小王需持有C1驾照且过了实习期，没有酒驾或者交通违章未扣12分以上，给付每天150元的租车费。“公司会把保底每月赚1.5万元写进合同。保证有货拉，一天跑一趟，净赚1550元。”工作人员的话，让小王很是心动。
经过几次交流，小王决定到智行通远物流有限公司面试入职。8月7日，他前往该公司，经过“小九”面试后，缴纳了6000元保证金，签订入职合同。并在“小九”引荐下，于8月8日和陕西华茂荣曜汽车销售有限公司签订“车辆运营服务合同”，缴纳了1万元租车保证金和4500元单月租金，两份合同期限均为一年。由于小王刚刚大学毕业，手里没有多少钱，智行通远物流有限公司工作人员帮他做了2万元网贷，给付了上述款项。“那会儿想着，公司保证我一个月能挣1.5万元，2万元贷款一两个月就可以还清，所以我就同意办理网贷了。”小王说。
挣不到钱想退保证金遇阻
小王感觉受到欺骗，就联系“小九”，但“小九”不愿与他进行沟通，让他听从公司安排。随后，小王就去办理辞职，但公司有关负责人却说公司和他是合作关系，不是雇佣关系，所以，不存在辞职说法。这时小王才发现，自己和智行通远物流有限公司签订的合同的确是“货物运输承包经营合同”，而且合同里也没有列入“保底月赚1.5万元”的内容。
智行通远物流有限公司有关负责人表示，如果小王要解除合作合同，按照面试时沟通的说法，须提前一个月提出申请，才能退保证金。非要当即解除合同，属于违约，公司只能退2000多元，如果合同到期后可退全额保证金。
陕西华茂荣曜汽车销售有限公司给出的说法也大致相同，因小王违约，不退保证金，还要扣除车辆折损费。8月17日，小王将所租车辆还给陕西华茂荣曜汽车销售有限公司，当时商议：扣除车损费，只退给他4000元-5000元。
记者介入协调工作人员称可以再协商
“我觉得他们以高薪诱惑，然后故意设置套路诱导我租车，让我从求职者变成租车的，希望他们退还我的保证金。”小王说，家人获悉他的遭遇后，已替他还清网贷。但他觉得自己上当了，希望媒体帮忙协调。
律师：当事物流公司做法涉嫌招聘欺诈
记者从网上查询发现，和小王遭遇相同的类似招聘各地时有发生，如此招聘是否涉嫌欺诈？上海申浩（西安）律师事务所田启超律师表示，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。从小王反映的求职遭遇来看，智行通远物流有限公司以高薪招聘为噱头，利用求职者的急切心理，吸引洽谈，一步步诱导签订所谓“承包合同”，并缴纳保证金。再让求职者与其指定的机构租赁车辆，再度缴纳保证金。这一操作不是为了达到给求职者承诺的工资水平，而是以承包合同为名企图混淆劳动关系，以达到收取费用的目的，涉嫌招聘欺诈，应退还收取的费用。田律师提醒求职者，求职时一定要擦亮眼睛，不要再上类似的当。
8月31日19时，小王告诉记者，智行通远物流有限公司暂时无人联系他，如果对方还是不予理睬，他将准备材料向有关部门进行投诉。