60000元/年，就是每个月5000的个人所得税起征点。
下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得;
二、个体工商户的生产、经营所得;
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
四、劳务报酬所得;
五、稿酬所得;
六、特许权使用费所得;
七、利息、股息、红利所得;
八、财产租赁所得;
九、财产转让所得;
十、偶然所得;
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
由于大部分人都只有工资薪金，那我就简单科普下工资薪金怎么计算吧。
一、月工资怎么扣个税
应扣税额=(全年工资收入-五险一金缴费-免税额-个税专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数
括号里的部分是所谓的应纳税收入。下面说一下各个参数是什么：
全年收入：全年税前收入之和，这包括但不限于工资、除年终奖之外的奖金、过节费。可以通过税务局个人所得税App查询。
2.五险一金：每月个人应缴纳的“三险一金”的费用免税，这包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金。可以通过税务局个人所得税App查询。
每个人每个月应该缴纳多少社保费，可以自己算：社保缴纳基数是根据什么确定的
3.免税额：目前该值是以起征点5000元而来的固定的5000*12=60000元。
4.专项附加扣除：这个需要自己根据自身实际情况申报，根据个人所得税法的规定，个税专项附加扣除，主要是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、还有3岁以下婴儿的照护费用等7项专项附加扣除。
常见的，如在一线城市租房，那么租金的附加扣除额度就是1500*12=18000元。另外，2022年新增了【3岁以下婴儿的照护费用】的个税专项附加扣除。
个税税率表、速算扣除数
举例
小薛在一线城市租房，每月收入15000元，全额缴纳社保公积金，房租1500元/月，那么他的
全年税前工资15000*12=180000元;
全年社保缴纳1560*12=18720元;
(养老保险15000*8%=1200医保15000*2%=300失业15000*0.4%=60);
全年缴纳公积金15000*12%*12=21600元;
全年免税额5000*12=60000元;
全年专项附加扣除1500*12=18000元
1.应纳税收入：(180000-18720-21600-60000-18000)=61680元，适用税率为10%，相应的速算扣除数为2520元。
2.应纳税额：61680*10%-2520=3648元。
3.最终到手收入：180000-18720-21600-3648=136032元
这是小薛全年扣除了支出和个税的收入。当然，这不包括公积金账户的21600*2=43200元以及社保账户的钱。
二、年终奖怎么扣个税
在2022年，年终奖还是两种计税方法，任选一种。但是之后，就只有合并计入综合所得缴纳个人所得税这一种做法了。
全年一次性奖金计税方法
举个例子：
居民个人张某为大海公司员工，2021年与张某全年总收入36万元，具体如下：
(1)每月工资总额30000元，每月三险一金及各项附加扣除5000元，12月份累计预扣预缴应纳税所得额240000元;全年工资预扣预缴个税31080元。
(2)12月份一次性取得税前年终奖60000元;
方法一：单独计算缴纳个人所得税
方法二：合并计入综合所得缴纳个人所得税
个税别说一打工人搞不清楚，连HR都不一样能完全搞清楚。政策经常都在变，比如年终奖计税方式，本来2021年底就到期了，又延长了1年。用不同方式发年终奖，关系到员工个税多少。2022年又新增了【3岁以下婴儿照护】的个税专项附加扣除。
所以现在很多公司都把薪酬个税外包出去给专业的公司算了，万一算错了，员工去仲裁拖欠工资，真是一告一个准儿。--