佛山零部件工厂停工本田三家在华车企被迫停产

由于日本本田在广东佛山的零部件工厂停工,造成生产关键部件供应链条断裂,位于武汉的东风本田汽车公司已受到波及。昨日东风本田证实,已从26日起停产,预计会持续到本周五。

据了解,本田在中国生产的汽车中,汽车变速器全部来自其位于佛山的零部件工厂。这家工厂工人因不满薪资待遇,从本月7日起开始停工,要求厂方将薪水提高至2000-2500元。尽管本田零部件公司先后提出两种加薪方案,均因未达到工人要求而遭到拒绝。

由于变速器为汽车生产关键部件,供应中断后,本田在中国的汽车整车厂陆续停产。25日,广州本田在增城和黄埔的两家工厂全部停产。26日,东风本田也开始“休息”,预计将停产三天。

昨日,东风本田公司表示,因停产“落下”的生产计划,将在恢复生产后采用多种科学管理手段进行弥补,预计不会影响产品销售。

据了解,目前,东风本田汽车产销两旺,增幅均在两位数。截至一季度,累计实现产值111.41亿元,同比增长43.71%;累计生产汽车61559辆,同比增长42.01%。3月份刚刚推出的新CR-V,销售已万余部,继续在同类车型中扮演“龙头”。

本田3家整车企业均被迫停产停工背后的“蝴蝶效应”

受日本本田在佛山的零部件公司停工影响,本田在中国的三家整车生产企业均被迫停产。三家总产能为73万辆整车的“庞然大物”为何被一家广东的零部件企业掣肘,形成“蝴蝶效应”?业内人士分析,是本田中国发展模式造成。

以位于武汉的东风本田公司为例。2003年,位于武汉的东风本田公司成立,从3万辆小规模起步,许多零部件与广州本田“共用”,以实现成本的最小化。如发动机,就是东风公司与本田合资建成的企业制造,既为广州本田供货,也在东风本田建设初期,将发动机从广州发往武汉,直到武汉的产能达到一定规模,自建发动机生产线后,才逐步减少供应。

这几年东风本田发展迅猛,目前已达年产能24万辆,正在建设24万辆产能的二厂。如此规模,陆续有些零部件企业跟进在汉投资,但多数是体积大、运输困难的部件,核心还未悉数来到江城。一旦这些关键零部件企业出状况,就会让东风本田这个整车厂“头疼”。

此次停工的广州本田汽车零部件公司,是日本本田在中国的全资子公司,总投资9800万美元,于2007年3月正式投产,是其在海外建立的第4家可全工序生产自动变速箱的工厂,向广本与东风本田供货,属于关键零部件。

汽车业界人士分析,本田此次大规模停产关键,是其“肥水不流外人田”留下的隐患。据悉,本田喜欢掌控核心部件,宁愿独资或参股制造,再独家为整车提供产品,实现“内部循环”。“这种供应模式增加收益,也对流程实现可控,但把宝押在一家身上,总会暗藏风险。”

据悉,日本本田1982年进入中国,开始生产摩托车,1998年进入汽车领域,先后在广州、武汉成立3家汽车整车生产企业,分管内销与出口。目前,日本本田在国内拥有15家合资公司和子公司,员工总数将近2.4万人。

1,罢工事件发生的那一天:

本田位于广东佛山的变速器工厂工人因要求月薪由目前的1500元增加至2000到2500元,以达到本田组装厂工人的薪资水平,从而举行了罢工活动。

17日上午,本田汽车零部件制造有限公司核心生产部门——变速箱组装科的数百名员工一同走向操场,要求厂方提高工资待遇、改善福利。参加停工的一名工人说,变速箱组装科的人先走出来,别的部门人看到了也跟了出来。有工人称,此次停工是上周就计划好的。工人们对工资都很不满,怨气很大,一说就有共鸣。[详细]

2,为啥要罢工,工人们如是说:

工资涨幅慢如蜗牛爬:工人们反映自己工资低,每年上涨幅度少。一位本田零部件公司员工在网上这么描述工资增长速度:“我在本田干了2年半了,第一年工资涨了28元(理由是公司刚起步很多项目还没投产);第二年涨了29元(理由是公司部分项目尚未完全投产);到了第三年在项目全部投产后也仅加了40多元。”

中日人员工资差异悬殊:不过,最令一线工人感到不忿的,可能是中日双方人员的工资差异。据报道称,该厂普通工人月薪约1000元,而日籍员工的月工资却可高达5万元。此外,科长及以上级别管理人员均为日方人员,以部长为例,每月收入可达10万元人民币以上。一名员工称:“日本那边经常会派支援者过来,支援者吃住行全包,每天还有300多美元的补助,相当于普通工人两个月工资。”

3,罢工发生以后:“枪打出头鸟”+“塞给营养不良的胡萝卜”

两名带头停工工人遭辞退,将员工补贴提高55元。本田零部件公司于5月24日公布了对员工停工事宜的解决方案:将员工补贴提至120元到155元不等,相比之前提升了55元。由于与预期结果差距太大,停工的员工对公司提薪方案出台的过程提出异议,称大部分员工并没有参与谈判。

4,听听本田咋说:本田首次发布153字公开表态

本田零部件公司声称目前“正以积极的态度希望可以通过协商,尽快解决问题”。对于员工要求,本田回应:“员工对工资,福利,教育制度等方面的不满,公司会带着诚意地去改善。为此,经各个方面带来的不良影响和麻烦,我们深感歉意。”

5,登上《时代》周刊的中国蓝领已不堪重负:

《时代》2009年度人物评选中,“中国工人”作为榜单上唯一群体入选,《时代》点评说:中国保8,都应归功于数以百万计背井离乡的中国工人,由此引领着世界经济走向复苏之路。

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