根据(质量、成本、预算及节点)项目跟踪，发现偏差调整计划实现项目目标。
2.预算管理
同项目组成员确认预算需求，跟踪项目保证按照计划的资源及预算进行。
3.部门协调
协调内部(质量规划，生产策划等)及外部(供应商，客户等)接洽工作。
4.项目资料整理/汇报
定期和管理层(以及客户如有业务需要)举行项目会议，汇报当前项目进展。
5.项目控制
跟踪项目进度，随时同项目组成员合作协调问题解决，如项目进度计划，成本计划与原计划出现偏差，上报问题并及时采取纠正措施达到项目目标。
6.项目后期职责
负责产品批量交样(sop)后三个月内的客户端问题跟踪，如必要需协调专家部门提供建设性解决方案推进技术问题的解决。
学历及任职要求:
1.工程类专业本科及以上学历(硕士优先);
2.熟识项目管理，熟练应用microsoftproject软件;
3.英文良好，有德语基础者优先;
4.具备至少35年从事汽车行业项目管理经验;
5.良好的.沟通能力及人际关系处理能力，良好的项目管理技巧;
6.热衷于在国际化公司中发展，具备团队合作精神，接受经常国内外出差。
职责描述:
1.参与制定和维护项目管理办法，保证项目按进度有序进行;
2.组织、协调项目开发，并跟踪反馈进度，以满足客户对项目的要求;
5.完成项目样品订单资料的整理归档和按程序移交项目，为今后批量供货提供技术、质量和商务等问题的.处理提供追溯依据;
任职要求:
2.25年项目管理工作经验，制造类行业工作经验者优先考虑;
3.了解行业、产品与工艺，熟练使用办公软件，普通话较标准;
4.具有较强的沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力和问题解决能力。
1、与汽车金融领域的融资租赁、金融租赁、汽车经销商等各类机构建立投融资业务联系;
2、重点开拓汽车融资租赁、汽车库存融资、汽车消费金融等项目;
3、负责项目尽调、报审，合作机构业务、财务分析等工作;
4、负责交易结构设计、合同协议制订等工作;
5、负责投后管理与协调，控制项目风险，做好信息披露和报告工作。
3、了解金融资产交易场所业务模式，具有银行、信托、融资租赁、金融租赁等汽车金融工作经验，能独立开发项目者优先。
岗位职责
1、制定项目总进度计划并进行跟踪;
2、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理;
3、协调各部门工作确保项目顺利进行;
4、完成项目进行各阶段的.资料(apqp);
5、负责日常与韩国公司联系。
任职资格
1、工科专业大专以上学历;
2、具有汽车零部件行业质量，开发，生技等部门工作经历优先;
3、熟悉apqp等ts五大工具;
4、具备良好的沟通能力、善于表达、总结和归纳;
5、具备良好的学习能力，组织能力、协调能力及应变能力
6、韩语熟练，听说读写流利。
岗位职责：
1.从事汽车行业市场调查、分析研究，为客户提供市场研究咨询报告；
2.负责汽车产品类项目研究；
3.负责客户委托市场研究项目的计划、组织、运作和管理；
4.参与客户沟通，谈判及维护工作。
岗位要求：
1.统计学、心理学、社会学、汽车工程等专业本科或以上学历；
2.一年以上商用车领域市场研究经验；
4.良好的沟通表达能力，优秀的'团队意识和协作精神；
5.可适应高强度且快速的工作节奏。
组织项目团队完成项目任务，保证项目按期完成和质量;
监控或跟踪项目里程碑和交付;
负责完成项目验收和总结。
熟悉汽车行业整车运输管理系统优先;
有3年以上erp、wms、tms实施经验优先;
英语具有良好的'听说读写能力;
分析问题和实际动手能力强，具有良好的团队合作精神、沟通能力和职业素养。
1、材料加工、机械制造或模具设计类专业，大专以上学历；
2、2年以上汽车零部件项目或开发管理经验，良好的人际交往和沟通能力；
3、熟练使用apqp/ppap等五大工具，能够运用8d发现、分析和解决问题；
4、了解冲压件基本工艺流程，有使用2d/3d绘图软件（pro—e/cad等）经验。
工作职责:
1、结合公司年度和未来战略目标及原材料供应商的发展要求，分析市场潜在机会，制订电子电气业务市场开发目标和开发计划；
2、主要负责和推动非汽车领域，如工业设备、办公设备、体育用品、家电、建筑、家居位于、消费品、电动工具等行业，关于工程塑料、特种塑料的前期项目应用开发；
4、定期收集市场信息，不断发掘和发现市场新的材料及应用机会，聚焦定位开发方向，并及时反馈部门经理，建议实施方案；
5、信息反馈及沟通，定时将新客户和项目信息及推动进度情况反馈给部门经理，并就反馈信息提出合理化建议方案和落实行动；
6、创新规范业务开发流程，确保部门业务持续增长和稳健发展。
要求：
1、具备5年在工程塑料行业从事电子电气业务的应用开发和销售的.工作经验；
2、精通阻燃工程塑料在电子电气各个领域内的标准和测试要求；
3、精通塑料的成型方法及成型工艺；
职责描述：
工作地区：上海，上海市，松江区
③日语流利（必须），业务交流无障碍；
④具备较强的沟通和协调能力、能独挡一面。
1、客户询价对应
2、新项目的`跟进
3、对产品库存数量的把握、备库等工作，准确判断物流方式，确保交货期；
4、品质方面的客户投诉处理、货款的回收等；
5、协调社内各部门安排&对应客户来访。
6、了解apqp、ppap内容/流程。
7、中长期事业计划数据作成
8、领导安排的其他工作
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
2、具有汽车行业项目管理经验，比如:整车项目管理工作经验优先，或者具有发动机、变速器、电池、电机、电控等方面的项目管理经验
3、有较强的学习能力及钻研精神
4、热爱汽车行业，沟通能力强，并有吃苦耐劳的'精神
2.负责团队的领导及建设，与项目小组成员保持密切的沟通，定期组织项目小组会议，及时跟踪任务的`进度及状态;
3.负责项目的风险识别与预防，及时采取风险预防措施。
工作要求:
1.大专或以上学历，5年外资汽车电子从业经验;
2.熟悉电子产品生产工艺，了解装配工艺，如smt、pcba或ecu;
3.优秀的沟通表达及项目推动能力。
1.服务公司客户，为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。
2.通过与客户沟通，了解客户的购车、换车和财务方面存在的各方面的.缺口，并提供建议方案。
3.定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求;根据客户需求，向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。
4.建立和维护已有的客户关系，并不断开发新客户。
5.维护VIP客户关系，及时跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。
6.向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。
1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。
2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司（或上级）颁发的法规及有关管理规章制度，建立健全各种资料档案工作，并尽力完成公司或上级下达的`各项任务和指标。
3、负责组织编制部属各岗位职责，并督促各岗位认真履行职责。
4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改，以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。
5、负责组织了解和掌握市场动态，包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测，做好信息反馈。
6、负责组织合同、订单等的评审，并根据评审结果，制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令。提前向公司提出部门用款计划。
7、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理，确保经营的顺利进行，并对本部门货款的全部回收负责。
9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划，其他工作计划及公司应给予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管辖内各项资源的利用价值，控制好部门经营成本和不断提高经营效益。
11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。
12、认真完成上级下达的其它任务。
1、协助上级领导制定销售目标，开发和管理客户、提升销售业绩、完成销售目标；
2、协助上级领导完成展厅管理及部门人员的`管理；
3、管理、监督、分析展厅销售活动及数据，向上级领导提供必要的信息支持；
4、分析市场行情，合理规划线下业务流程，带领团队提高整体运营效率；
5、完成上级领导安排的其他临时性工作。
1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售计划；
2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；
3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；
4、配合销售总监负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的`调整；
5、负责处理客诉，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；
6、参与制订销售顾问的考核计划和方案，；
7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。
1、制定合理的销售目标，监督指导销售顾问完成目标；
2、负责管理公司一系列汽车销售业务；
3、负责公司销售信息的分析工作；
4、负责销售展厅的.日常管理；
5、控制合理的库存，控制库龄；
6、严格落实和实施厂家的销售政策；
7、依据顾客满意度，采取相应的改进措施，满足顾客的合理要求。
1、负责辖区内车辆销售任务的落实;
2、负责辖区内销售进度的跟进;
3、负责辖区内渠道商、经销商、大客户、行业客户的开发;
4、负责辖区内市场秩序的`维护、管理及经销商、渠道商的奖惩制度落实;
5、协调处理辖区内客户需求及维护客情关系;
6、汇总公司车辆运营情况及时反馈;
【岗位职责】:
1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务;
2、维护已合作汽车品牌4s店面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑;
3、开拓新的汽车品牌合作店面;
【岗位要求】:
1、男女不限,23-28岁,全日制本科及以上学历;
2、持有驾照。
3、热爱销售,表达流利,承压能力强;
1、全面负责汽车金融市场的业务销售工作;
2、利用自身资源为公司打开汽车金融市场,带领团队完成销售任务;
4、整合社会各类资源,与各潜在合作伙伴进行商务沟通,探索和设计新的`业务类型和模式,推动新的业务增长点;
1、负责连锁汽车服务店的整体营运管理。
2、制定连锁店运营标准，规范与提升操作流程。
3、全国区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本。
4、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法。
5、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量。
6、了解汽车金融行业、企业的发展方式，负责公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
7、负责与汽车厂商、汽车融资租赁公司、商业银行等机构合作，并建立长期的合作关系；
8、汽车金融平台及产品的设计搭建；风控体系的搭建；
9、掌握公司整体运营状态，负责公司整体运营工作，制定运营策略并组织执行；
任职资格：
2、10年及以上汽车行业工作经验及5年以上汽车金融行业管理工作经历，对汽车金融行业及融资租赁运作比较了解；
3、5年以上汽车连锁实体服务行业运营管理工作经验，全国总部运营管理经验优先；
5、具备资源整合能力，具有丰富的融资资源和人脉关系，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先；
6、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作，曾经管理不小于30人的团队，曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。
7、有独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的`体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能。
8、具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富，具有良好的计划、控制、协调等能力；
9、具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。
1、分析研究行业友商汽车衍生品业务，定期输出分析报告;
2、针对本品牌用户群体需求，设计开发品牌爆款优品;
3、负责优品在用户app商城的'运营工作;
4、挑选优质oem、odm供应商并进行业务对接和管理;
5、结合需求制定合理的采购计划、库存管理计划、供应商备货计划，控制好库存周转;