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4.汽车零部件行业的薪酬设计各家公司都是什么样的?(10%的补充公积金,三险一金公司代缴,600车贴,以及其他福利,在汽车零部件中算是挺好的一类)。海拉薪酬待遇(可以):14.4薪,(住房补贴2%、4%、6%,做满三年,再补贴14%,其余的还有外企通用的电话补贴,高级经理级别的有额外车贴等)。江森自控薪酬待遇(舍得给钱的公司都是好公司):12+2~3薪。(参考部分职位的补贴:https://www.yoojia.com/ask/17-11732683204714623122.html

5.调查:本田“罢工门”凸显外资零部件企业工人生存困境众所周知,国内整个制造业的一线工人工资待遇偏低,且工资增长幅度过慢是普遍现象。在调查4中,47%的人士认为,目前汽车零部件行业的平均薪资水平与其它制造业相比相差并不大。但仍有44%的人士看来,汽车零部件行业的平均薪资水平其实偏低,从这一数据上来看,汽车零部件企业工人的待遇着实令人堪忧。 http://www.wyzxwk.com/e/m/show.php?classid=25&cpage=0&id=150411

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