各县（市、区）人力资源和社会保障局，各在襄企业，各人力资源服务机构：
为有效引导我市重点产业企业合理确定和提高工资水平，促进劳动力合理有序流动，现将2023年度襄阳都市圈汽车及零部件制造行业分职业从业人员工资价位和分岗位等级从业人员工资价位信息予以发布，我市汽车及零部件制造行业企业可在“根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”基础上，参考湖北省工资指导线及人力资源市场供求情况，合理确定本年度企业内从业人员工资水平，逐步形成合理的分配结构，提高人工成本投入产出效益。
附件：1．汽车及零部件制造行业分职业从业人员工资价位（2023年）
2．汽车及零部件制造行业分岗位等级从业人员工资价位（2023年）
3．主要指标解释
2024年4月3日
附件1
汽车及零部件制造行业分职业从业人员工资价位（2023年）
单位：万元／年
序号
职业名称
分位值
10％
25％
50％
75％
90％
1
董事长
7.23
10.51
13.81
24.70
39.57
2
总工程师
5.41
5.50
8.60
20.78
32.95
3
总经理
5.37
6.75
8.36
14.64
26.71
4
裁切工
7.90
7.94
7.99
8.02
8.03
5
热处理工
7.63
7.96
8.04
6
市场人员
4.40
5.43
7.35
15.70
20.45
7
磨工
3.50
5.42
7.13
7.27
7.76
8
车间主任
4.26
4.85
6.94
7.51
9.62
9
运营管理人员
3.37
5.38
6.64
9.97
13.96
10
油漆工
4.02
4.64
6.58
7.31
8.17
11
技工
6.41
6.50
6.63
6.67
12
检查工
6.43
6.44
13
物流人员
4.63
5.13
6.23
7.41
8.39
14
生产人员
1.71
4.62
6.13
7.02
8.01
15
销售人员
1.95
4.67
6.07
8.69
12.05
16
后勤采购员
3.75
5.76
6.38
13.03
17
行政人员
3.94
4.68
5.73
6.77
7.86
18
总经办人员
4.38
5.32
5.69
6.06
9.16
19
装配工
4.69
5.60
6.40
7.69
20
调试工
2.72
4.31
5.34
5.75
6.62
21
线切割工
4.59
5.28
5.30
5.33
22
质量人员
3.60
4.15
5.14
8.46
23
客户服务人员
4.03
5.00
6.61
8.97
24
焊工
3.44
4.13
4.98
25
财务人员
2.98
4.14
6.69
9.95
26
采购人员
3.03
3.85
4.78
6.24
8.20
27
操作工
3.13
4.70
7.91
28
电工
4.50
4.66
4.72
4.73
29
下料工
3.83
4.58
4.71
6.72
30
车工
3.53
3.73
6.70
31
安全人员
3.58
3.84
4.61
4.91
8.58
32
人力资源管理人员
3.06
3.48
4.55
5.79
7.52
33
模锻工
4.43
4.45
4.49
34
电切削工
3.93
4.10
4.33
4.76
35
绕线工
4.22
4.24
4.29
4.42
4.48
36
仓储人员
3.21
3.57
4.19
5.44
37
冲压工
3.22
3.69
6.42
38
送料工
3.55
4.23
39
机械人员
3.78
3.87
4.08
40
辅助工
2.39
3.47
3.72
5.09
附件2
汽车及零部件制造行业分岗位等级从业人员工资价位（2023年）
岗位等级
管理类
高层管理岗
5.36
10.15
18.36
29.29
基层管理岗
5.55
7.59
13.35
27.53
管理类员工岗
4.27
5.01
10.06
技术类
高级职称
3.80
7.57
8.84
11.49
24.48
中级职称
5.74
11.23
23.40
初级职称
3.11
4.83
6.56
10.41
22.06
技能类
高级技能
4.47
7.67
8.08
中级技能
3.71
7.21
8.07
初级技能
4.28
5.19
6.97
附件3
主要指标解释
1．分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
2．企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
3．工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
5．管理类岗位等级是指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门／机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
6．技术类岗位等级是指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括初级职称、中级职称、高级职称。
7．技能类岗位等级是指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。
8．本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。