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On China's Green Manufacturing Alliance
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京博泽汽车部件有限公司,成立于2012 年2 月14 日,统一社会信用代码91110000589065383L,注册资金2000 万美元,企业类型为“有限责任公司(外国法人独资)”。北京博泽厂房位于北京市大兴区西红门镇鼎业路23 号院2 号楼,具备年产门系统84.5 万套、座椅调节器13.5 万套、玻璃升降器35.2 万套、冷却风扇24.1万套的生产能力。北京博泽厂房和办公楼均为租赁,厂房所有权属于北京荣顺达服装有限责任公司,租赁区域为北京市大兴区鼎业路23 号院1 号楼及2 号楼,厂房建筑面积共计14601.62 平米,其中包括生产车间建筑面积11915.33 平米,写字楼1-4 层西侧建筑面积2200 平米,其他附属结构486.29 平米。在企业成立到运行中依法取得:营业执照、厂房租赁合同(附有租赁场所办公楼和厂房房产证)、设立项目可研性研究报告、环境影响报告表的批复(京兴环审[2012]0085 号)、建设项目竣工环境保护验收的批复(京兴环验[2015]3 号)、安全生产标准化证书(二级单位)、办公楼建设工程消防设计备案、办公楼建设工程竣16工验收消防备案、厂房建设工程消防验收意见书等。通过企业信用信息公示报告、信用中国违法记录查询、安监和环保部门网站违法记录查询等证明建设和生产过程中遵守有关法律、法规、政策和标准。
北京博泽公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国消防法》及北京市相关法律法规、标准、要求、采用科学的安全、环保、质量管理方法,对公司生产、工作现场的关键质量控制点、污染源及危险源和风险进行全面控制管理。至今,公司未发生过较大及以上安全、环保、质量等事故。企业出具了《自我声明》,评价组通过查询国家企业信用信息、信用中国、安监和环保部门等官方网站,均未查询到该公司重大安全、环保、质量事故相关信息。
北京博泽按照ISO9001《质量管理体系要求》、ISO14001《环境管理体系要求及使用指南》、和OHSAS18001《职业健康安全管理体系要求》,建立、实施、保持并持续改进质量、环境与职业健康安全管理体系,通过了第三方体系认证。按照GB/T23331:2020/ISO50001:2018《能源管理体系要求》建立、实施、保持并持续改进能源管理体系,并通过了第三方认证体系认证。通过公司质量/能源/环境/职业健康安全管理体系管理手册,向利益相关方作出承诺,并通过公司官网向社会发布公司管理方针。通过持续改进不断满足相关要求,满足了对相关方作出的承诺。北京博泽制定了质量、环境、职业健康安全、能源方针,集中体现了以顾客为中心,遵守国家、地方、行业的法律法规和标准规范,通过科学管理,消除或降低风险,防止人身伤害和健康损害,安全生产,控制污染节约能源,生产出满足国家标准和法律法规要求的产品,并在实施过程中不断持续改进。体现了企业追求的目标和行为准则,企业通过各种会议、培训、宣传标语、网站、报刊等形式传达到所有在公司控制下工作的人员,使他们认识到各自的质量、环境和职业健康安全义务;通过每次的管理评审活动对管理方针的持续适宜性进行评审,以保证管理方针的持续有效。方针体现了科学用能、节能降耗、低碳发展,遵纪守法规范管理持续改进。几年来通过持续改进不断满足相关要求,满足了对相关方作出的承诺。
北京博泽领导层高度重视绿色工厂建设,公司总经理以文件形式发布了绿色工厂《最高管理者承诺书》,根据公司绿色工厂建设的要求,为严格遵守相关法律法规和其它要求,提供充足的资源,定期进行管理评审,通过不断完善绿色工厂管理体系,持续提高其有效性。承诺核心内容如下:1)对绿色工厂的有效性负责;2)确保建立绿色工厂建设、运维的方针和目标,并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致;3)确保将绿色工厂要求融入组织的业务过程;4)确保可获得绿色工厂建设、运维所需的资源;5)就有效开展绿色制造的重要性和符合绿色工厂要求的重要性进行沟通;6)确保工厂实现其开展绿色制造的预期结果;7)指导并支持员工对绿色工厂的有效性做出贡献;8)促进持续改进;9)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用等内容。北京博泽最高管理者在质量、环境、职业健康安全、能源管理体系手册中,赋予了部门管理职责与和权限。在绿色工厂相关建设与申报启动后,适时成立“绿色工厂项目管理部”,任命绿色工厂管理者代表,具体管理职责为:按照《绿色制造工程实施指南(2016-2020 年)》和《工业和信息化部办公厅关于开展绿色制造体系建设的通知》实施公司绿色工厂推进决策,建立和完善公司绿色工厂管理体系,制定符合公司自身的质量、环境、职业健康安全、能源方针和目标,使全体员工理解其意义,并使其成为全体员工努力追求的目标;收集并保持工厂满足绿色工厂评价要求的证据;编制社会责任报告,发布在网站或通过印刷形式向利益方传达;向最高管理者报告绿色工厂的绩效;对重大纠正预防和改进措施的实施过程进行监督和协调。
北京博泽由绿色工厂项目管理部负责绿色工厂推进工作,赋予该部门管理职责与和权限。编制了绿色工厂管理机构及制度,建立了目标责任制,并实施了考核和激励工作;提供了目标责任制的实施细则及考核记录。
为进一步推进工厂绿色制造,将工厂打造成国内领先的绿色制造示范基地,北京博泽成立绿色工厂项目管理部并发布绿色工厂建设三年规划。北京博泽积极履行社会责任,以营造绿色、和谐未来为己任,在自身发展的同时,致力于环境保护,并将环境保护视为企业长效发展的可靠保证。企业针对单位综合能耗、碳排放量、废气制定有效控制措施,定期委外监测并积极配合环保部门对企业污染物进行监测,各类污染物排放全部达标。
北京博泽高度重视企业绿色发展,对企业节能减排与清洁生产、安全发展工作统一领导,针对企业发展需求和环境、安全、能源、绿色工厂管理工作要求,持续开展了相关培训。包括:废弃物管理培训、“绿水青山、节能增效”等等。针对绿色工厂建设,组织各部门解读绿色工厂政策,绿色工厂涉及的要素,从法律法规、污染防治、低碳高效等方面进行了正确引导。对产品、工艺和工厂的生命周期,可持续性,未来工业和环境事业发展需求等进行了持续宣贯。针对绿色工厂评价要素通过培训进行分解,将绿色工厂评价指标分解下达到各部门。
总建筑物建筑面积
工厂总构筑物建筑面积
厂区占地面积
非建筑占地面积
厂区绿色绿化面积
工厂总产值
综合能耗
新水用量
废水产生量
废水排放量
废水中氨氮浓度
废水中化学需氧量
二氧化硫排放量
氮氧化物排放量
废气有机污染物排放量
一般固体废弃物产生量
危险废物产生量
一般固体废弃物排放量
二氧化碳排放量
北京博泽符合绿色工厂基本要求的全部条款,符合绿色工厂全部评价指标的必选要求
博泽集团从成立至今已有110多年。 随着企业的稳步发展,博泽给社会和环境正带来越来越大的积极影响,并将延续至未来。 公司股东及执行管理委员会对此一直有着清晰的认识。 他们认为一家企业不仅要致力于实现自身的经济增长,同时也要对所处的社会、雇佣的员工以及所生活的环境负责。 这就是博泽对可持续发展和企业责任的理解。公司股东和执行管理委员会将博泽作为一家可持续发展的全球性公司来经营,并依据以下可持续性原则制定公司发展决策:博泽致力于环境保护除了业务发展,博泽还将环境保护作为制定企业决策的重要考量因素,从而不断减少由经营活动对生态环境造成的影响。我们的目标包括:• 在整个产业增值链上合理并高效地部署资源• 避免排放废弃、有害和有毒污染物• 使用可再生能源进行生产• 通过轻量化设计和提升能效降低油耗• 开发领先的电机技术• 助力电动自行车和电动两轮车等未来移动出行理念博泽正在努力实现碳中和减排是关于气候保护的一项全球性挑战。 博泽致力于成为一家碳中和公司。 其中,公司的一大短期目标是计划到2025年在全球所有驻地实现碳中和。 为了实现这一目标,关键的一点是减少能源消耗,从而减少二氧化碳的排放。 另一方面是使用零碳排放能源。 在那些二氧化碳排放不可避免的领域,博泽通过植树造林等项目来抵消对环境造成的影响。博泽对员工充分负责我们的员工是博泽实现可持续发展的基础。因此,我们力图:• 确保公平的工作环境和优厚的薪酬• 提供平等的职业发展机会、个人晋升以及成长空间• 确保全面的职业健康与安全• 实现员工在公司的长期留任充分考虑员工的利益,对于可能影响员工的变动我们都会与其商议。博泽对社会充分负责博泽充分认识自身所担负的社会责任,在集团所有驻地通过各种形式为当地的教育、文化、社会活动、体育、医疗保健、基础设施、就业或区域增值项目贡献力量。博泽按照行为准则行事博泽严格遵守各项法律和法规。 我们的员工不管对彼此,还是对外部合作伙伴和利益相关方,均以诚相待。 因为我们的行为准则倡导开放、宽容、尊重、诚信合作、公平、可靠和诚实等价值观。 无论是内部还是外部的敏感和机密信息及数据均受到严格保密,只有授权人员才能访问。 我们要求所有员工都按照准则行事,并在任何违背此准则的情况下迅速纠正自己的行为。博泽推动供应链发展博泽鼓励供应商及其供应商共同遵守公平的商业行为和工作环境、人权或环境标准等原则,从而确保整个价值链的合规性。 除了质量和价格外,对这些原则的系统性评估和遵循是确定双方合作关系的决定性标准。 如果供应商严重违背了这些原则,并且未停止这些不当行为,博泽将保留与其终止合作的权益。博泽对客户负有义务环境和气候保护以及遵循各种合规性要求对博泽集团具有重大意义,公司已经将其融入到了产品研发过程的各个阶段。 这使我们能够为客户提供可持续且面向未来的解决方案,支持他们实现自己的可持续性发展和企业责任目标。