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2024.08.25上海
这是我的日更第34天
阅读大概需要3分钟
客观的角度，我感觉老板也挺倒霉的，员工也挺可怜的，估计他也没给给自己配置商业保险。（建议有条件的话，人人配置一个商业保险吧！为生者留下点什么，不然只会留下悲伤）
员工在工作的时候应该，先保护好自己的身体在好好工作！身体是革命的本钱！
那有什么保险可以转嫁这个风险呢？那就是雇主责任险！
我在刷到这个视频的时候，我就直接和我们老板说了，他应该需要买一个雇主责任保险！
那什么是雇主责任险？
在雇主责任险中，被保险人是雇主，保险人一般是保险公司，而受益人是雇员。雇主责任险的前提是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣关系。
比如当雇员在雇佣期间因为工作原因受到伤害(如遭遇意外、患上与工作有关的职业病并导致伤残或死亡等)，并且该伤害属于雇主责任险的承保范围，雇主就有权利向保险公司提出理赔申请。
也就是说这个保险可以把风险责任转嫁给保险公司，我建议各位老板都需要配置一个雇主责任险！
可能有的公司还会给我们买团体意外险或其他商业保险！
那这个公司肯定就是一个好公司！有风险意识，为员工考虑。毕竟自己买商业保险也是一个不小的花费呢~
那雇主责任险与团体意外险的区别是什么呢？
主要体现在以下几个方面：
1.保险标的：雇主责任险的保险标的是公司承担的法律赔偿责任，团体意外险的保险标的是员工。
2.误工费用：雇主责任险承担误工费用的补偿；团体意外险不需要承担。
3.诉讼费用：雇主责任险承担诉讼费用；团体意外险不承担意外费用。
4.猝死责任：雇主责任险包含猝死责任；团体意外险不包含猝死责任。
5.职业病责任：雇主责任险有职业病责任；团体意外险无职业病责任。
6.赔偿方式：雇主责任险的赔偿金额先付给公司，再由公司给予员工；团体意外险的赔偿金直接付给员工。
7.责任承担：雇主责任险中，公司无需承担法律责任，只需依法进行赔偿；团体意外险中，公司仍需要承担责任，员工从保险公司理赔成功后，还可以要求公司赔偿。
我简单做了一下对比图~~
谢谢你在人群中多看一眼的喜欢。
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优秀同行想升级展业方式/想要线上线下都有作为/有内容有想法的小白