平安雇主责任险给被保人赔偿的额度分成三个部分：
1)工伤或职业病导致的身故或者伤残赔偿;
2)治疗期间产生的医疗费用赔偿;
3)员工治疗期间的误工津贴。
平安雇主责任险三个方面的赔偿不仅让被保人获得更高的赔偿，同时还可以让赔偿更加合理清晰。
3、增加或减少雇员容易
企业的员工都是流动性的，所以企业需要经常对被保人的信息作出变更，有一些保险公司的信息变更流程太过于复杂而且不太合理，这也会增加企业的运营压力。
二、平安雇主责任险注意事项
1、平安雇主责任险保障内容全面，它可以对雇员的意外伤害和职业病两个方面造成的伤残或者死亡予以赔偿。其他的雇主责任险则只针对意外伤害给予赔偿。
3、有一些保险公司要求投保雇主责任险的雇员必须是长期工，在平安保险投保雇主责任险则没有这一方面的要求，只要雇主和雇员还存在正当的雇佣关系就可以投保该险种。
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