现如今，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的配件部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的'配件供应。
五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。
九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。
三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。
四、负责对配件库存结构的.优化。
六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
九、负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
职责描述:
1、负责协助售后经理，制定售后配件营运计划和策略，促进年度经营指标的达成;
2、负责配件质量和供应时效的管理，满足公司配件需求;
3、负责配件的整体管理指导工作。
任职要求:
1、25-45岁，大专及以上学历;
2、有汽车4s店售后备件工作经验，熟悉配件业务操作流程;
3、为人正直、热情、认真负责，具有良好的.职业操守;
4、具有良好的沟通协调能力，善于管理。
岗位职责：
2、有客户资源者优先；
3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；
4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的`团队协作精神和客户服务意识；
6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。
一、负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。
二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。
三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。
四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。
五、按要求对库存配件进行规范化的管理和维护。
六、建立库存账目，负责配件的入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的'配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。
七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理；
八、根据领料单按"先进先出"的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。
1、配合配件经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。
3、根据公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。
4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出相应配件的`订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。
5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间配件需求和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。
6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。
7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。
8、协助配件经理做好库存品种的调节，减少积压现象。并及时完成配件经理下达的工作计划。
岗位职责:
1、根据公司产品制定销售策略，建立完整的销售计划。
2、能够开拓汽车电子产品后装业务，与客户、同行建立良好的合作关系;
5、建立汽配各行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、有多种销售手段，能完成销售计划及回款任务;
8、可参与重大营销合同的谈判与签订工作;
9、会开展客户分析、挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;
岗位要求:
1、25-35岁，大专以上学历，具备良好的职业操守，品行优秀;
3、熟悉汽车电子市场的行业特点，熟悉汽车集团、汽配厂家、渠道代理商客户运营流程;
4、熟悉汽车后装市场销售模式，在产品销售、市场开发等方面有着丰富的'经验;
1、负责公司商用车配件产品的销售及推广;
2、根据部门的统一规划，积极开拓新市场，发展新的经销商;
3、管理维护客户关系以及客户间的'长期战略合作计划;
4、协助签约经销商开发终端，如当地大型终端重汽修理厂;
6、每月对销售数据、市场变化进行汇总、分析，并及时调整区域内的销售策略;
7、了解区域内竞争对手的动态，向部门经理提出相应的建议和对策措施;
8、达成年度销售任务，根据客户的销售情况及库存，跟踪客户订单的执行情况;
任职描述:
1、大专及以上学历，有3年以上销售工作经验，有离合器、润滑油行业、汽车用品、汽车配件及轮胎等跟汽车有关的销售行业者优先录取;
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，要有良好的客户服务意识;
3、具有很强的新客户开发能力，并有培养新客户持续成长的能力;
4、具有一定的市场分析及判断能力;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战;
7、要有吃过耐劳精神，热爱销售行业，工作态度积极向上，诚实，自信，与同事之间团结友善;
8、执行力强，能够适应出差。
薪资构成:
固定薪资+绩效+季度奖金+半年度奖金+超额完成奖励(良好的激励机制)
3、对配件的使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范，保障维修生产中配件、工具的及时供应。
4、组织制定本部门的.工作计划，负责本部门行政、业务、经营管理，全面完成公司下达的各项任务，并针对存在的问题，制定解决方案及措施。
5、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系，及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。
6、掌握市场行情，建立零部件网络系统，了解客户需求。
7、负责组织仓库管理员做好库存清点工作，积极配合财务部门进行盘点工作。
8、建立配件询价系统，根据原厂价格及市场价格的变化，及时调整配件销售价格，并提出应对措施。
1、负责服装、电商、医药、食品类等行业的区域市场开拓、商机收集及客户管理工作；
2、负责项目的挖掘、跟进、签约及回款等销售工作，完成公司规定的.销售回款指标；
3、销售过程的管理，判断客户需求，安排资源、制订计划，推进项目进程；
4、客户关系维系，了解客户需求，介绍公司及产品、服务给客户，回答客户疑虑，影响及引导客户正确选型；
6、协调内外部资源，获得有价值的讯息，取得竞争优势，完成签约，达成业绩；
7、区域市场竞争对手信息的收集和分析，完成区域市场竞争分析报告；
8、具有良好的职业操守，对于公司重要信息，报表，文件都予以保密。
任职资质：
2、良好的沟通及语言表达能力，思维敏捷、逻辑清晰，具有销售的特质；
3、良好的团队合作精神，勤奋，能承受工作压力；
4、形象气质良好，亲和力好，普通话流利，表达能力强。
1、负责本部门人员组织管理、工作规划;
2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;
3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的'问题进行解答;
4、维护与老客户的关系，探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户;
5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导;
6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点;
7、完成领导安排的其它工作。
2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;
3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力;
4、熟练word、excel等办公软件;
5、有钻探机销售经验者优先;
6、能适应经常出差或外派。
1、根据公司业务发展规划，调查、分析目标市场状况，并撰写市场调研报告，确保调查报告的全面性和准确性；
4、根据公司整体进度安排，安排下属跟踪样品制作进度，并确认样品，以确保样品的质量；
5、根据企划方案，从设计角度评估产品设计的可行性，确保产品创新合理有效地控制成本；
6、履行配件设计部管理职责，根据公司的发展方向，积极培养设计人才、开发人才，积极向公司推荐优秀人才配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品（内裤、护腕、球、水壶等等）
1、结合各国政策、市场环境、竞争对手、供应商等信息对汽车行业进行市场分析，提炼公司优劣势等制定公司中长期市场发展战略规划并定期进行战略回顾和调整；
2、根据行业情况，制定销售模式和提高市场占有率的.策略；
6、负责制定市场营销推广策略；
7、制定产品策略和并根据市场和客户情况制定价格体系；
8、及时有效的完成公司层面分配的各项任务。
任职要求：
1、汽车零配件行业或上下游产业背景，熟悉防水透气膜应用技术优先；
2、敏锐的市场观察和前沿技术发展洞察力；
3、5年以上跨国企业市场BD经验，擅长市场信息收集、分析和策略研究；
4、高效执行力和业务驱动力；
5、有事业心和企图心。
4、组织制定本部门的工作计划，负责本部门行政、业务、经营管理，全面完成公司下达的各项任务，并针对存在的.问题，制定解决方案及措施。
1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；
2、月度配件库存的报告及建立措施等；
3、负责所配件仓库的.规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；
4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；
5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；
6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作
1、协助产品采购渠道扩展、确保产品采购的价格和品质符合公司目标；
2、负责供应商联系及产品开发；
3、负责批量采购的成本控制，采购系统的实施和优化；
4、对供应商绩效进行管理和供应商资源优化。
1、本科以上学历，1—3年采购工作和供应商管理经验；
2、熟悉手机配件、3c品类和行业市场，有一定的供应商资源，有外贸电商的.品类运营管理和采购经验者优先；
3、有成本控制理念，能适应经常跑市场和出差需求，吃苦耐劳；
4、很强的学习能力，能够快速熟悉业务流程，适应快节奏高效率的工作环境；
工作职责:
1、汉科电子有限公司每年有4-5次国外展览，另外有环球资源，alibaba等多个网络平台，自有研发，id设计，生产销售一条龙，为沃尔玛指定认证生产商;
3、对公司国外参展进行现场支持，具备与国内外客户直接面对面沟通交流;
5、独立完成公司制定的销售目标。
1、本科以上学历，英语6级，书写口语流利;
2、两年以上消费类电子行业的销售经验，熟悉终端消费类电子市场工作流程;